哪些情况是不能行使代位权的

按照法律规定，下述情形无法行使代位权：其一，专属于债务人自身的债权，像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，以及劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。其二，债务人与次债务人之间的债权债务关系不合法或无效，例如存在违法合同关系等。其三，债务人与次债务人之间的债权债务关系具有人身专属性，比如基于特定信任关系产生的债权等。其四，债务人怠于行使到期债权损害债权人利益，但债务人债务未到期，或者次债务人对债务人的债务未到期，债权人就不能行使代位权。总之，唯有符合法定条件，债权人才可依法行使代位权。
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根据法律规定，存在一些情况是不能行使代位权的。首先，专属于债务人自身的债权不行使代位权，像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，还有劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。其次，若债务人与次债务人之间的债权债务关系不合法或无效，比如有违法的合同关系，这种情况下也不能行使代位权。再者，当债务人与次债务人之间的债权债务关系具有人身专属性，例如基于特定信任关系产生的债权，同样不能行使代位权。另外，要是债务人怠于行使其到期债权对债权人造成损害，但债务人的债务未到期，或者次债务人对债务人的债务未到期，债权人也不能行使代位权。总之，债权人行使代位权必须符合法定条件才行。只有满足这些条件，债权人才能依法去行使代位权，否则可能无法通过代位权来维护自身权益。
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法律规定了一些不能行使代位权的情况。首先，专属于债务人自身的债权不行，像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，还有劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。其次，要是债务人与次债务人之间的债权债务关系不合法或无效，比如有违法的合同关系，那就不能行使代位权。再者，若二者间的债权债务关系有人身专属性，像基于特定信任关系产生的债权，也不行。另外，当债务人怠于行使到期债权损害债权人利益，但债务人债务未到期，或者次债务人对债务人的债务未到期时，债权人同样不能行使代位权。所以说，只有满足法定条件，债权人才能够依法行使代位权。简单来讲，不是随便什么情况下债权人都能行使代位权的，得符合规定才行，不然就会出问题，影响法律的公平和正常秩序。
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依据法律规定，存在以下情形时不能行使代位权：

其一，专属于债务人自身的债权。例如，基于扶养、抚养、赡养、继承关系所产生的给付请求权，以及劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。这些权利具有特定的人身属性，与债务人紧密相连，不可代位行使。

其二，若债务人与次债务人之间的债权债务关系不合法或无效，像存在违法的合同关系等情况，此时不能行使代位权。因为不合法或无效的债权债务关系不受法律保护。

其三，当债务人与次债务人之间的债权债务关系具有人身专属性时，比如基于特定信任关系产生的债权，也不能行使代位权。

其四，倘若债务人怠于行使其到期债权给债权人造成损害，但债务人的债务未到期，或者次债务人对债务人的债务未到期，债权人同样不能行使代位权。

总之，债权人行使代位权必须符合法定条件，只有如此，才能依法行使该权利，以保障自身合法权益。
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按照法律规定，有几种情况不能行使代位权。首先，专属于债务人自身的债权不行，像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，还有劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权这些权利。其次，要是债务人与次债务人之间的债权债务关系不合法或无效，比如有违法的合同关系，那就不能行使。再者，若两者间的债权债务关系有人身专属性，像基于特定信任关系产生的债权，也不行。另外，债务人怠于行使到期债权损害债权人利益，但债务人债务未到期，或者次债务人对债务人的债务未到期，债权人也不能行使代位权。总之，只有满足法定条件，债权人才能够依法行使代位权。