职务侵占公司不追究怎么办

1.职务侵占是公诉案件，公司不追究不影响司法处理，该行为构成犯罪与否不受公司态度左右。

2.他人发现职务侵占并有证据，可向公安机关报案。公安机关审查后，若认为需追刑责就立案侦查。

3.由检察院决定是否公诉，证据确凿时，犯罪嫌疑人担刑责，司法机关会依法介入。
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结论：
职务侵占属公诉案件，公司不追究不影响司法机关处理，他人掌握证据可报案，司法机关会依法介入。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占行为只要符合犯罪构成要件即构成犯罪。公诉案件由司法机关代表国家追究犯罪嫌疑人刑事责任，不受被害人意志左右。即便公司出于某些考虑不追究，若他人发现并掌握证据向公安机关报案，公安机关经审查认为有犯罪事实需追究刑责就会立案侦查，随后由检察院决定是否公诉，证据确凿时犯罪嫌疑人将担责。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，或是对法律适用有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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职务侵占属公诉案件，公司不追究不影响司法机关处理。即便公司发现员工职务侵占后因各种原因不打算追究，该行为若符合犯罪构成，依然会被依法认定。
1.他人发现职务侵占行为且有证据时，可向公安机关报案。公安机关会审查报案材料，若认为有犯罪事实需追究刑责，便会立案侦查。
2.侦查结束后，由人民检察院决定是否提起公诉。
3.若证据确凿，犯罪嫌疑人将承担刑事责任。

建议他人发现职务侵占行为应及时报案，协助司法机关打击犯罪。公司应加强内部监管，建立健全财务、审计等制度，防范职务侵占行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占是公诉案件，这意味着其追诉权由国家司法机关行使，而非取决于公司是否追究。即便公司基于各种原因选择不追究，只要符合犯罪构成要件，司法机关仍会介入。
（2）他人若发现职务侵占行为且有证据，可向公安机关报案。这为发现犯罪行为提供了途径，拓宽了案件来源。
（3）公安机关对报案材料审查后，若认定有犯罪事实需追究刑事责任，会启动立案侦查程序。随后由检察院决定是否公诉，最终由法院判定犯罪嫌疑人是否承担刑事责任。

提醒：
发现职务侵占行为可及时报案，若遇到复杂案情，建议咨询专业法律意见分析处理。
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（一）若发现职务侵占行为且有证据，可向公安机关报案，详细准确提供证据及相关情况，帮助其审查判断。
（二）若不确定是否构成职务侵占犯罪事实，可先咨询律师等专业法律人士，获得初步判断。
（三）报案后积极配合公安机关侦查工作，如补充证据、接受询问等。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。