工伤认定应当如何申请

结论：
申请工伤认定要先确定申请时间，用人单位30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，工伤职工等可1年内申请。接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，最后提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，60日内出结果，事实清楚的15日内出结果。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，申请工伤认定有明确的时间、材料和流程要求。明确申请时间能确保权益及时得到保障，防止错过申请期限。准备齐全材料是顺利进行工伤认定的基础，材料缺失可能导致认定受阻。按规定流程向社保行政部门申请，能让工伤认定工作规范有序开展。如果在工伤认定方面存在疑问，或不清楚具体的申请操作，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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申请工伤认定需关注申请时间、准备申请材料和按流程申请三方面。
1.确定申请时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.按流程申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，该部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。

建议用人单位及时履行申请义务，职工也要了解自身权益，准备好材料尽快申请，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请工伤认定，时间的确定非常关键。用人单位需在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）准备材料方面，要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料，以及医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
（3）申请流程上，申请人将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，该部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，逾期可能影响权益。不同案情所需材料和流程细节有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）确定申请时间
用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意能适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

（二）准备申请材料
要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

（三）按流程申请
申请人把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，该部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定，有以下要点：
1.确定申请时间：用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。
2.准备申请材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3.按流程申请：将材料提交给用人单位所在地社保行政部门，60日内出认定决定，事实清楚的15日内出结果。