偷公司东西出去卖怎么处理

结论：
偷公司东西出去卖是违法行为，未达刑事立案标准按治安管理处罚法处理，达到则构成盗窃罪，公司应报警并可依规处分、要求返还财物和赔偿损失。
法律解析：
偷公司东西出去卖性质恶劣。若财物价值未达刑事立案标准，按治安管理处罚法，行为人会面临拘留、罚款。而当达到刑事立案标准，就构成盗窃罪。盗窃数额不同量刑不同，数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。公司发现后及时报警是维护权益的有效方式，同时可依据内部规章制度进行纪律处分，还能要求行为人返还财物、赔偿损失。若遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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偷公司东西出去卖是违法的，处理方式要依据具体情况。未达刑事立案标准，按治安管理处罚法，会被处拘留、罚款；达到刑事立案标准，则构成盗窃罪，依被盗财物价值和犯罪情节量刑，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑等。
解决措施和建议如下：
1.公司发现情况后应立即报警，让警方介入调查处理。
2.公司可依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分。
3.要求涉事人员返还被盗财物，对公司损失进行赔偿。
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法律分析：
（1）偷公司东西出去卖的行为性质严重，是否构成犯罪要依据盗窃财物价值判断。若未达刑事立案标准，依据治安管理处罚法，行为人会面临拘留和罚款的处罚。
（2）当盗窃财物价值达到刑事立案标准时，该行为构成盗窃罪。量刑会综合被盗财物价值和犯罪情节等因素。盗窃数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（3）公司发现员工偷东西，正确做法是及时报警，借助司法力量处理。同时公司可依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，还能要求其返还财物并赔偿公司损失。

提醒：员工切勿心存侥幸偷公司财物，否则将面临法律制裁。公司发现类似情况应及时依法处理，涉及复杂情况建议咨询专业法律意见。
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（一）公司发现员工偷东西出去卖，首先要及时收集和固定证据，如监控录像、出入记录、证人证言等，以便后续处理使用。
（二）根据财物价值判断处理方式。若未达刑事立案标准，配合警方按照治安管理处罚法处理；若达到刑事立案标准，等待司法机关按盗窃罪进行惩处。
（三）公司可依据内部规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
（四）要求涉事员工返还被盗财物，并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.偷公司东西卖是违法的，处理要看具体情况。没达到刑事立案标准，按治安管理处罚法，会被拘留、罚款。

2.达到刑事立案标准，就构成盗窃罪。量刑按被盗财物价值和情节定，数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上甚至无期，还会有罚金或没收财产。

3.公司发现后要及时报警，还能按内部制度处分行为人，要求返还财物、赔偿损失。